干冰游戏怎么玩
1、破冰的字面意思是打破坚冰，是为了消除紧张、陌生感、相互之间的隔阂、尴尬，使参与者快速熟悉周围环境，快速进入状态、融入整个团队。一个好的破冰将会为活动的顺利开展打下好基础。
2、随着健康行业大量新人的到来，即将迎来一批又一批新人，我整理了10个破冰小游戏，希望能给你的活动增添光彩~。与团队成员交换名字，并回答组织者的提问。
3、适用场景：小型会议，30人以内游戏亮点：无需道具，操作流程简洁。游戏效果：锻炼反应速度，并在游戏中让大家记住彼此的名字让参加者相互介绍自己的名字，并将名字写在事先准备好的卡片上；将卡片打乱，每人随机拿一张，同时自己的名字“变成”卡片的名字；由组织者点名来提出一些问题，你要事先记录下大家的名字，当组织者问“张三先生，你今天早上几点起床。”时，真正的张三不可以回答，而必须由更换张三的名字的人来回答：“恩，今天早上我7点钟起床”5。
4、当自己该回答时却没回答，或答了不是自己该答的题，就要被淘汰，最后剩下的一个人是胜利者。参与人数：10人左右。游戏时间：10分钟。需要道具：卡片，或纸1。
5、由于组员之间不是全部认识的，可以问一些关于“你有什么爱好”类的问题。通过各种有趣的提问，可以带来很多欢乐；在游戏的过程中，通过喊出大家的名字，轻松记住每一个人的名字。对你的伙伴说一句奉承话。
干冰游戏怎么玩
1、适用场景：小型会议(30人以内)、团队活动。游戏亮点：无需道具。游戏效果：发掘自己和其他人身上的优点。学会如何表达对其他人的欣赏和赞扬，同时也能看到自己身上的闪光之处，提升自信心每个人在团队中找一个比自己高的人，将自己的右手放在他的左肩上，真诚地对他说：“你长得比我高”。
2、然后说出自己的感受，对方给出回应；每个人在团队中找出一个和自己看起来最相似的人，把自己的右手放在对方左肩上，真诚地对他说出自己选择他的理由，认真听取他的反馈；组织者可以根据现场的情况，要求组员寻找“比自己温柔的人”、“比自己开朗的人”“比自己健谈的人”等等，但注意尽量使每次的优点不是集中在同样的人身上。参与人数：10-30人。
3、游戏时间：10-15分钟增进组员之间的熟悉程度。通过对别人优点的赞美，拉近人与人之间的距离；在看待他人的时候，我们总是会过多的关注别人的缺点，而忽略了那些显而易见的优点。不同的表达，给人的感觉会有所不同，得到的反馈也会有所不同。通过成员和其他成员的交谈，把身份牌，给到对的人。
4、适用场景：小型会议，30人以内，游戏亮点：无需道具，游戏简单，操作性极强。游戏效果：增进团队成员之间的互相了解制作身份牌。
5、假如是陌生的团队，还不知道对方的名字时，将写有每个人姓名的作为身份牌；大家都知道对方名字的情况下，可以写带有大家各自爱好、或者价值观2。将所有成员的身份牌打乱，给所有入场的人随机发放一张身份牌；大家入场后，给予三分钟的时间，所有人都要寻找自己所拿身份牌对应的人，并向其介绍自己，然后将身份牌给予对方；当所有人都拿到自己的身份牌后，该游戏结束。